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Développer sa posture de leader-coach grâce aux Cercles de coaching
Une démarche structurée pour leaders et gestionnaires Y a-t-il un écart entre votre intention de leadership et l’impact réel que vous avez au quotidien ? Et si cet écart devenait le point de départ d’un leadership plus aligné, plus influent, plus humain ? Les Cercles...
Leader d’impact, leader à l’écoute
Tout le monde en parle et on s’entend pour affirmer que l’écoute est une des clés essentielles au leadership d’impact. Paradoxalement, si c’était simple, on en serait tous des champions! Dans un monde où tout va vite, on croit qu’écouter prend du temps alors on se dit...
Leader d’impact, leader à l’écoute (la suite)
Vous écoutez de manière « réflexe » et souhaitez basculer en mode conscient? Or, passer du mode réflexe au mode conscient, ça exige aussi de ralentir alors que nous sommes si pressés!! Plutôt contre-intuitif comme approche, n’est-ce pas? Allons un pas plus...
Pourquoi choisir le coaching?
Professionnel ou leader, tu es peut-être confronté à ces questionnements: C’était le cas de Pierre, tout récemment. Voici son histoire : Pierre, professionnel d’expérience, a développé une belle expertise. Solide et crédible au sein de son...