Professionnel ou leader, tu es peut-être confronté à ces questionnements:
C’était le cas de Pierre, tout récemment. Voici son histoire :
Pierre, professionnel d’expérience, a développé une belle expertise. Solide et crédible au sein de son organisation, il était régulièrement appelé à coordonner des projets. Bien qu’il aime assumer le leadership requis pour atteindre les résultats souhaités, il sentait qu’il pourrait avoir un meilleur impact et de meilleurs résultats s’il était mieux outillé. Il avait de plus en plus envie de relever de nouveaux défis et de se dépasser en tant que leader. En portant une attention plus soutenue aux communications web qu’il recevait régulièrement, il a été interpellé par une proposition de coaching; intuitivement il sentait que cette démarche pourrait :
- contribuer à son développement avec plus d’impact grâce à un accompagnement personnalisé et « dans l’action »;
- lui permettre d’être mieux outillé et le soutenir dans sa progression vers l’objectif visé;
- lui permettre d’obtenir de meilleurs résultats pour son bénéfice et ceux de son organisation.
Comme Pierre, tu te demandes en quoi le coaching peut contribuer à exercer le leadership d’impact auquel tu aspires?
Le coaching, c’est un processus interactif qui a d’abord aidé Pierre à préciser ses aspirations, les nouveaux défis qu’il a envie d’embrasser en exerçant son leadership personnel /professionnel.
En aidant Pierre à mettre en valeur ses compétences, ses ressources et sa créativité, le partenariat avec son coach lui a permis d’obtenir des résultats supérieurs à ce qu’il aurait obtenu sans coaching. En effet, Pierre s’est fixé de meilleurs objectifs et est passé plus rapidement à l’action. Il a le sentiment de prendre de meilleures décisions et d’exploiter davantage ses points forts. Son coach professionnel est membre de l’ICF et a été formé pour écouter, observer et adapter son approche aux besoins de chaque client ou organisation : son approche et son leadership de coach ont permis à Pierre de trouver des solutions et des stratégies efficaces pour atteindre ses objectifs.
Les bénéfices du coaching
L’étude 2009 ICF Global Coaching Client Study, l’étude 2010 ICF Global Consumer Awareness Study, et l’étude 2012 ICF Global Coaching Study ont été financées par l’ICF mais effectuées de manière indépendante par la International Survey Unit de PricewaterhouseCoopers.
Tu veux en savoir plus? N’hésites pas communiquer avec nous, il nous fera plaisir d’échanger avec toi.
Nancy Krisko
Coach professionnelle, membre ICF
Certifiée Trima
nancy.krisko@outlook.com
418-666-7739
Geneviève Perry
Coach professionnelle, membre ICF
Certifiée Nova
genevieperry@gmail.com
418-564-9221